Andere categorieën :
Uitkeringen voor grensarbeiders
Werkhervattingsuitkeringen
Crisispremie voor arbeiders
Uitkeringen voor onthaalouders
Mobiliteitstoeslag
Kinderopvangtoeslag
Uitkeringen voor werknemers die vallen onder het paritair comité voor de handel in brandstoffen
Uitkeringen voor havenarbeiders (dokwerkers)
Uitkeringen voor zeevissers
Overstappremie
Uitkeringen voor grensarbeiders
De Nederlandse grensarbeiders, kunnen recht
hebben op een vergoeding ter compensatie van
de loonderving die zij hebben, indien ze uitsluitend
een Nederlandse uitkering genieten krachtens
de Nederlandse wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering
(WAO), door het feit dat ze hun belastingen
in België blijven betalen. Universiteitsdocenten
en andere leden van het onderwijzend personeel
hebben eveneens recht op een compensatievergoeding
gedurende de periode dat ze in België
belastingen blijven betalen
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U vindt ook nuttige informatie op de website
van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Werkhervattingsuitkeringen
Een werkhervattingsuitkering kan worden toegekend
aan de werknemer die reeds kon genieten van
een anciënniteitstoeslag als volledig
werkloze en die het werk hervat. Het gaat
dus uitsluitend om werknemers die minstens
50 jaar zijn.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen
door het aan te klikken :
Infoblad - aanvraag door de oudere werkloze
om de werkhervattingtoeslag te bekomen
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HWV-uitbetalingsbureau.
U kan ook nuttige informatie vinden op de
website van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Crisispremie voor arbeiders
- Van toepassing op ontslagen vanaf 1 januari 2010 tot 31/12/2011.
- Het betreft een premie die toegekend wordt aan arbeiders ontslagen tussen 1/1//2010 tot 31/12/2011.
- De premie komt bovenop de normale ontslagvergoeding.
- De aanvraag gebeurt aan de hand van een formulier C4-crisispremie, afgeleverd door de werkgever.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen
door het aan te klikken :
Infoblad - crisispremie
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HWV-uitbetalingsbureau.
U kan ook nuttige informatie vinden op de
website van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Uitkeringen voor onthaalouders
Sinds 1 april 2003 kan de onthaalouder (doorgaans
kinderoppas genoemd) genieten van
een opvanguitkering, indien zijn/haar inkomsten
dalen omdat de bij haar/hem ingeschreven kinderen
afwezig zijn omwille van redenen die niet
afhankelijk zijn van zijn/haar wil.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen
door het aan te klikken :
Infoblad - aanvraag opvanguitkering onthaalouder
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U kan ook nuttige informatie vinden op de
website van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Mobiliteitstoeslag
Een volledig werkloze die een tewerkstelling
van onbepaalde duur met minstens een halftijdse
arbeidsregeling of 18u/week aanneemt, kan
van een mobiliteitstoeslag genieten indien
de arbeidsovereenkomst ten gevolge van de
verplaatsingsduur niet als passend wordt beschouwd.
Die toeslag bedraagt 743,68 € en wordt
slechts één keer toegekend.
Voor meer details kan u het infoblad van
de RVA raadplegen door het aan te klikken
:
Mobiliteitstoeslag
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U vindt ook nuttige informatie op de website
van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
De kinderopvangtoeslag
.
Een volledig werkloze die een betrekking van onbepaalde duur aanvaardt – minstens halftijds of voor 18u/week –en die alleen woont met kinderen ten laste, kan een kinderopvangtoeslag ontvangen.
Om deze maandelijkse premie van 78,03 euro te ontvangen gedurende maximum 12 maanden, moet men dus aanspraak maken op kinderbijslag voor minstens een kind of mag geen van de kinderen een inkomen genieten. Deze toeslag kan ook toegekend worden in geval van beurtouderschap.
Voor meer details kan u het infoblad van de RVA raadplegen, via deze link :
Kinderopvangtoeslag
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U vindt ook nuttige informatie op de website
van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Uitkeringen voor werknemers die vallen onder het paritair comité voor de handel in brandstoffen
Tijdens hun tewerkstelling kunnen de werknemers die vallen onder het paritair comité voor de handel in brandstoffen werkloosheidsuitkeringen ontvangen in functie van het theoretische aantal arbeidsuren en de uren waarvoor een bezoldiging verschuldigd is.
Voor meer details kan u onze infobladen raadplegen, via deze link :
Infoblad - aanvraag van uitkeringen als werknemer die valt onder het paritair comité voor de handel in brandstoffen
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U vindt ook nuttige informatie op de website
van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Uitkeringen voor havenarbeiders (dokwerkers)
Deze werknemers zijn tijdens hun werkloosheid onderworpen aan een bijzondere regeling.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :
Infoblad - aanvraag van uitkeringen als havenarbeider
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U vindt ook nuttige informatie op de website
van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Uitkeringen voor zeevissers
Deze werknemers zijn tijdens hun werkloosheid onderworpen aan een bijzondere regeling.
Voor meer details kan u ons infoblad raadplegen door het aan te klikken :
Infoblad - aanvraag van uitkeringen als zeevisser
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U vindt ook nuttige informatie op de website
van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
Overstappremie
De loontrekkende werknemer die op eigen verzoek, bij dezelfde werkgever, overstapt van zwaar werk naar lichter werk en hierbij inkomensverlies lijdt, kan aanspraak maken op een overstappremie indien aan bepaalde voorwaarden is voldaan.
Voor meer details kan u het infoblad van
de RVA raadplegen door het aan te klikken
:
Overstappremie
Voor meer inlichtingen kan u zich wenden
tot uw HVW-uitbetalingsbureau.
U vindt ook nuttige informatie op de website
van de RVA (http://www.rva.fgov.be).
- Disclaimer